Комиссия по информационным технологиям

Главная Основные направления работы
Основные направления работы

  1. Работа по формированию электронной системы оперативного наблюдения за динамикой численности и структуры членов первичных профсоюзных организаций подразделений МГУ с целью получения оперативной и сопоставимой информации о динамике численности и структуры членов профсоюзной организации университета в целом. Необходимость в формировании такой системы обусловлена тем, что имеют место заметные различия между общим числом членов профсоюзной организации по данным первичного учета и числом членов профсоюза, регулярно уплачивающим профсоюзные взносы, по данным финансовых подразделений университета.
  2. Предложить систему индикаторов, отражающих степень социально-экономической дифференциации сотрудников МГУ по уровню оплаты труда с целью выделения на этой основе таких категорий сотрудников, которые нуждаются в регулярной материальной поддержке, в том числе за счет средств профсоюзной организации. Выработка таких индикаторов позволит не только обосновать принципы прямой материальной поддержки, но и предложить другие формы социальной защиты указанных категорий сотрудников университета.
  3. Продолжить разработку электронного варианта системы учета материальной помощи, выделяемой подразделениями МГУ сотрудникам и студентам с целью обеспечения сопоставимости итоговых данных о суммарной величине такой помощи и численности лиц, получивших ее, по категориям и причинам выделения, полученных на основе текущего учета, проводимого в первичных организациях, и финансового учета на базе данных бухгалтерии ОПК МГУ.
  4. Оказывать постоянную консультационную и методическую помощь профсоюзным организациям структурных подразделений МГУ в практическом внедрении разработок комиссии, указанных в п.п. 1-3.

Проекты

Коллективный договор

Евразийская ассоциация профсоюзных организаций университетов (ЕАПОУ)

Санаторий-профилакторий МГУ

Поликлиника 202

Законодательство

Пенсионное обеспечение

Питание