Социальное партнерство

• Развитие социального партнерства с руководством МГУ.
• Контроль за выполнением Коллективного договора МГУ.
• Подготовка проекта и принятие нового Коллективного договора.
• Участие в подготовке новой Программы развития МГУ. Мобилизация членов профсоюза на участие в реализации программы развития Московского университета на 2020-2024 г.г.
• Участие в работе по совершенствованию нормирования и оплаты труда профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, учебно-вспомогательного, научно-вспомогательного и инженерно-технического персонала.
• Мониторинг работы системы оплаты труда, включая назначения и выплаты стимулирующих надбавок. Участие в работе комиссий ректората и структурных подразделений по назначению и выплатам стимулирующих надбавок сотрудникам университета, участие профоргов кафедр, лабораторий, отделов в формировании списков работников на стимулирующие выплаты, содействие совершенствованию структуры и уровня заработной платы.
• Участие в совершенствовании системы персональных рейтингов научных и педагогических работников, оценивающих качество и продуктивность их работы.
• Обеспечение правовой и социальной защиты сотрудников и обучающихся МГУ.
• Участие в работе стипендиальных комиссий МГУ и подразделений, контроль за порядком назначения и выплат стипендий студентам и аспирантам, контроль за расходованием целевых средств на студенческие нужды.
• Контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий труда и учебы, созданием здоровье сберегающей среды в соответствии с нормативными актами и современными требованиями.
• Содействие администрации в организации специальной оценки условий труда.
• Разработка проектов, направленных на решение социальных вопросов аспирантов и молодых сотрудников МГУ.
• Контроль за качеством и своевременностью предоставления медицинских услуг студентам, аспирантам и сотрудникам МГУ в лечебно-оздоровительных учреждениях МГУ.
• Проведение агитационной работы по прикреплению студентов, аспирантов, сотрудников и членов их семей к медицинскому обслуживанию в МНОЦ.
• Организация оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для обучающихся, сотрудников и их детей.
• Общественный контроль и защита прав потребителей в сфере общественного питания, торговли и бытового обслуживания на территории МГУ. Осуществление контроля за ценовой политикой в этой сфере.
• Правовая и организационная помощь садовым товариществам МГУ.
• Участие в реализации жилищных программ для сотрудников университета.
• Оказание организационной и финансовой помощи общественным организациям МГУ.
• Участие в организации мероприятий, посвященных 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.
• Участие в воспитательно-патриотических мероприятиях университета и подразделений МГУ.
• Участие в организации новогодних праздников для детей сотрудников и обучающихся.
• Организационная и информационная деятельность в сфере пенсионного обеспечения.
• Участие в организации и проведении спортивно-оздоровительной работы, спортивных праздников, фестиваля спорта, спартакиады МГУ.
• Организация совместных социальных программ с Западным административным округом г. Москвы.

Внутрисоюзные вопросы

• Укрепление организационного единства и совершенствование структуры профсоюзной организации.
• Организация и контроль ведения делопроизводства и профсоюзного учета в подразделениях и ОПК МГУ. Поддержание электронной базы данных членов профсоюзной организации МГУ.
• Организация приема в члены профсоюза первокурсников, поступающих на обучение в МГУ из других вузов, магистрантов и аспирантов, впервые принимаемых на работу в МГУ сотрудников.
• Организация оформления и выдачи членам профсоюзной организации МГУ электронных карт членов Профсоюза. Организация дисконтной программы их владельцам.
• Участие в коллективных действиях и акциях солидарности профсоюзов.
• Подготовка и проведение конференций и пленумов профсоюзной организации МГУ, собраний Совета председателей профкомов и заседаний Президиума ОПК Московского университета.
• Выполнение плана реализации критических замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетной кампании в профсоюзной организации МГУ.
• Оказание материальной помощи нуждающимся в поддержке членам профсоюза, в том числе, студентам из Базы данных нуждающихся студентов (БДНС).
• Анализ деятельности комиссий ОПК, профсоюзных комитетов подразделений. Разработка критериев оценки эффективности их деятельности. Внедрение в их работу современных форм и новых технологий.
• Работа с обращениями членов Профсоюза.
• Изучение общественного мнения о работе профсоюзной организации МГУ, интересах и проблемах членов коллектива МГУ.
• Совершенствование информационной работы Объединенного профкома и профсоюзных организаций подразделений МГУ с использованием современных технологий.
• Работа со СМИ, создание современных форм наглядной агитации, создание инфографик, современное оформление стендовой информации.
• Развитие портала ОПК, регулярное обновление и наполнение страниц комиссий ОПК и профсоюзных организаций структурных подразделений.
• Совершенствование системы обучения профсоюзного актива, повышение квалификации работников ОПК.
• Создание резерва профсоюзных кадров из числа молодежи.
• Участие в межвузовском сотрудничестве, координация деятельности Евразийской ассоциации профсоюзных организаций университетов (ЕАПОУ), участие в организации ежегодных съездов.
• Участие в работе Студенческого координационного совета (СКС) и Координационного Совета Председателей (КПС) Общероссийского профсоюза образования.
• Развитие сотрудничества с профсоюзными организациями высшей школы. Участие в деятельности Международной организации профсоюзов, всероссийских, окружных и региональных объединений профсоюзных организаций вузов, постоянно действующих комиссиях Профсоюза по вопросам высшей школы.