Меню Закрыть

Социальное партнерство

  • Развитие социального партнерства с руководством МГУ.
  • Контроль за выполнением Коллективного договора МГУ.
  • Содействие администрации в реализации Программы развития МГУ.
  • Участие в работе по совершенствованию нормирования и оплаты труда профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и учебно-вспомогательного персонала.
  • Мониторинг работы системы оплаты труда, включая назначения и выплаты стимулирующих надбавок. Участие в работе комиссий ректората и структурных подразделений по назначению и выплатам стимулирующих надбавок сотрудникам университета, участие профоргов кафедр, лабораторий, отделов в формировании списков работников на стимулирующие выплаты.
  • Участие в разработке эффективного контракта для сотрудников МГУ, и системы персональных рейтингов научных и педагогических работников.
  • Обеспечение правовой и социальной защиты сотрудников и обучающихся МГУ.
  • Участие в работе стипендиальных комиссий МГУ и подразделений, контроль за порядком назначения и выплат стипендий студентам и аспирантам, контроль за расходованием целевых средств на студенческие нужды.
  • Контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий труда и учебы в соответствии с законодательством и нормативными актами по охране труда.
  • Содействие администрации в организации специальной оценки условий труда.
  • Разработка проектов, направленных на решение социальных вопросов аспирантов и молодых сотрудников МГУ.
  • Контроль за качеством предоставления медицинских услуг студентам, аспирантам и сотрудникам МГУ в лечебно-оздоровительных учреждениях МГУ.
  • Проведение агитационной работы по прикреплению студентов, аспирантов, сотрудников и членов их семей к медицинскому обслуживанию в МНОЦ.
  • Организация оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для обучающихся, сотрудников и их детей.
  • Общественный контроль и защита прав потребителей в сфере общественного питания, торговли и бытового обслуживания на территории МГУ. Осуществление контроля за ценовой политикой в этой сфере.
  • Правовая и организационная помощь садовым товариществам МГУ.
  • Участие в реализации жилищных программ университета и г. Москвы.
  • Оказание организационной и финансовой помощи общественным организациям МГУ.
  • Участие в организации мероприятий, посвященных памятным датам Великой Отечественной войны.
  • Участие в воспитательно-патриотических мероприятиях университета и подразделений МГУ.
  • Участие в организации новогодних праздников для детей сотрудников и обучающихся.
  • Организационная и информационная деятельность в сфере пенсионного обеспечения.
  • Участие в организации и проведении спортивно-оздоровительной работы, спортивных праздников, фестиваля спорта, спартакиады МГУ.
  • Организация совместных социальных программ с Западным административным округом г. Москвы.

 

Внутрисоюзные вопросы

  • Укрепление организационного единства и совершенствование структуры профсоюзной организации.
  • Организация и контроль ведения делопроизводства и профсоюзного учета в подразделениях и ОПК МГУ. Поддержание электронной базы данных членов профсоюзной организации МГУ.
  • Организация приема в члены профсоюза первокурсников, поступающих на обучение в МГУ из других вузов, магистрантов и аспирантов, впервые принимаемых на работу в МГУ сотрудников.
  • Организация оформления и выдачи членам профсоюзной организации МГУ электронных карт членов Профсоюза. Организация дисконтной программы их владельцам.
  • Участие в коллективных действиях и акциях солидарности профсоюзов.
  • Подготовка и проведение конференций и пленумов профсоюзной организации МГУ, собраний Совета председателей профкомов и заседаний Президиума ОПК Московского университета.
  • Выполнение плана реализации критических замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетной кампании в профсоюзной организации МГУ.
  • Оказание материальной помощи нуждающимся в поддержке членам профсоюза, в том числе, студентам из Базы данных нуждающихся студентов (БДНС).
  • Анализ деятельности комиссий ОПК, профсоюзных комитетов подразделений. Разработка критериев оценки их эффективности.
  • Работа с обращениями членов Профсоюза.
  • Изучение общественного мнения о работе профсоюзной организации МГУ.
  • Совершенствование информационной работы Объединенного профкома и профсоюзных организаций подразделений МГУ с использованием современных технологий.
  • Работа со СМИ, создание современных форм наглядной агитации, создание инфографик, современное оформление стендовой информации.
  • Развитие портала ОПК, наполнение страниц комиссий ОПК и профсоюзных организаций структурных подразделений.
  • Совершенствование системы обучения профсоюзного актива, повышение квалификации работников ОПК.
  • Создание резерва профсоюзных лидеров из числа молодежи.
  • Участие в межвузовском сотрудничестве, координация деятельности Евразийской ассоциации профсоюзных организаций университетов (ЕАПОУ) и Студенческого координационного совета Общероссийского профсоюза образования (СКС). Участие в организации ежегодных съездов ЕАПОУ.
  • Развитие сотрудничества с профсоюзными организациями высшей школы. Участие в деятельности Международной организации профсоюзов, всероссийских, окружных и региональных объединений профсоюзных организаций вузов, постоянно действующих комиссиях Профсоюза по вопросам высшей школы.
  • Подготовка к 100-летию профсоюзной организации Московского университета и 75-летию ОПК МГУ.