Меню Закрыть

Аналитическая комиссия

Основные направления работы:

  • Анализ причин и факторов снижения уровня мотивации сотрудников и студентов МГУ для вступления в профсоюз.

В рамках данного направления предполагается обратить внимание на изучение зависимости между долей членов профсоюза в первичных профсоюзных организациях МГУ и особенностями возрастной и должностной структуры кадров этих подразделений, что необходимо для формирования новых направлений работы профсоюзной организации с учетом интересов отдельных категорий сотрудников. 

  • Анализ направлений модификации в последние годы системы оплаты труда, действующей в МГУ.

 Актуальность данного направления обусловлена двумя факторами. Во-первых, необходимостью повышения уровня оплаты труда учебно- и научно-вспомогательного персонала в МГУ. Во-вторых, необходимостью выполнения «Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018-2020 годы», в котором особое внимание уделено вопросам формирования системы оплаты труда в организациях образования и науки. 

План мероприятий на 2020 год:

Первое направление

  • Разработка методики анализа структуры членов профсоюзной организации МГУ в разрезе категорий персонала. Подготовка предложений по уточнению формы статистического отчета о численности и кадровой структуре первичных профсоюзных организаций МГУ. Подготовка бланка выборочного обследования кадровой структуры первичных профсоюзных организаций МГУ. Февраль – апрель 2020 г.
  • Проведение единовременного выборочного обследования трех наиболее крупных подразделений профсоюзной организации для определения особенностей кадровой структуры профсоюзной организации МГУ по категориям персонала: с выделением профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, учебно-вспомогательного персонала, научно-вспомогательного персонала, административно-управленческого персонала и других категорий сотрудников. Май – октябрь 2020 г.

Второе направление

  • Проведение анализа системы оплаты труда, действующей в МГУ, с целью выделения в ней доли должностных окладов и других видов выплат по категориям персонала. Оценка соответствия сложившейся в МГУ системы оплаты труда нормативным соотношениям, установленным Отраслевым соглашением. Март-июнь 2020 г.
  • Подготовить предложения по уточнению действующих положений, регламентирующих оплату труда в МГУ. Июль-декабрь 2020 г.

Состав комиссии:

Председатель:

Охрименко Алексей Арнольдович

 

939-2478

 

Экономический ф-т